De vragen in de reflectieformulieren kunnen per afdeling verschillen. Zowel deze als de hierna genoemde POP-reflectieformulieren alsmede de CV, e.d. zijn zgn. snelformulieren die altijd bestaan uit max. 5 open vragen.

De beheerder bepaalt welke snelformulieren aangemaakt worden. Dit, om een al te grote wildgroei aan formulieren te voorkomen.